您将激励一组团队在一系列不同的项目中交付最复杂的工作计划, 运营和服务，以实现我们令人兴奋的优先事项:
- 让人们更容易找到他们想要的东西 政府.UK
- 建立公共服务平台，使优质的数字服务更简单、成本更低
- 在英国和世界各地推广敏捷、以用户为中心的设计实践
你将与交付主管密切合作, 及时协调项目的端到端路线图, 预算, 范围和质量.
你将成为建立高绩效团队决策的核心, 人们对他们所从事的工作感到兴奋的地方.
你将擅长交付复杂的数字项目, 为你的团队打破障碍，同时能够在更高的层次上进行计划，并深入研究细节，在需要的时候让事情发生.
作为首席交付经理，您将:
- 管理和发展高绩效团队, 确保他们拥有持续发展的技能和工具
- 计划和协调项目，确保其交付范围, 按时按质, 满足用户需求
- 作为公认的专家并倡导这些方法, 不断反思和鼓励团队
- 确保团队充满动力, 协作和高效工作, 当困难出现时，你会发现并帮助团队克服它们
- 管理和培养一批交付经理
- 管理复杂的风险、问题和依赖关系，审查并向交付主管报告进展情况
- 输入策略并管理工作交付方式的沟通
- 管理涉众的期望，并缓和十大网博靠谱平台高风险和复杂性的讨论, 即使在有限的时间尺度内
- 参与交付管理器社区, 线管理, 训练, 指导和应用技能和知识来提高交付能力
人规范
我们感兴趣的是:
- 具有成功交付复杂数字项目和产品的重要记录
- 丰富的敏捷和精益方法经验和知识，以及它们如何帮助在整个组织中大规模交付产品和服务
- 对数字景观的深刻理解
- 具有矩阵管理和多学科团队领导经验, 协调和激励多地点/多部门团队
- 有敏捷培训和指导经验, 组织和运行研讨会，以帮助推动多站点/多部门团队的交付
在公务员制度中，我们使用 成功配置文件 评估你的技能和能力. 这给了我们找到合适人选的最好机会, 提高绩效，改善多样性和包容性. 我们会评估你的技术能力, 技能, 与此职位相关的经验和行为.
行为
在选择过程中，我们会根据以下行为对你进行评估:
- 一起工作
- 改变和改进
- 做出有效的决定
- 领导
- 快速交付
- 沟通与影响
好处
在GDS工作的好处
GDS的承诺
GDS的职业生涯是围绕三个主要支柱建立的:
- 影响:澳门十大正规赌博娱乐平台GDS，你将成为在全国范围内具有影响力的有益工作的一部分. 你的角色将帮助数百万人获得他们需要的服务. 你每天都会按时交付出色的数字计划, 就在政府的中心. 你会为你的工作所带来的改变感到非常自豪.
- 灵活性我们工作之外的生活很重要. 一个包容、友善的工作环境会帮助你在工作时取得成功，而在不工作时则会让你失望. 在GDS，你可以灵活选择工作时间和地点. 您可以选择适合您的软件包.
- 专业知识当你离开GDS时，你会比刚来的时候更专业. 从世界一流的学习和发展提供到持续的职业机会, 在GDS，你可以为你想要的事业成功塑造自己, 建立一个有影响力的投资组合, 开门数码工作.
额外的好处
除了薪水之外，GDS还为员工提供一系列的福利和支持. 下面列出的是我们提供的一些例子, 欲了解更多有关我们的薪酬和福利，请访问 公务员求职网站.
- 公务员退休金，雇主平均供款为27%
- 25天年假，每年增加一天，不超过30天
- 为国王的生日多放一天假
- 年度奖金计划，表扬表现优异者
- 进入伦敦市中心不同地点的儿童假期游戏计划
任何从其他雇主转到政府数字服务的行为都意味着你将无法再获得儿童保育券. 这包括政府部门之间的调动. 然而，你可能有资格参加其他政府计划，包括免税儿童保育. 确定你的资格 http://www.childcarechoices.政府.uk
你需要知道的事情
甄选过程详情
这个空缺正在使用 成功配置文件(在新窗口中打开)，并会评估你的行为和经验.
选择过程有三个阶段.
- 应用程序
- 预先录制好的面试
- 最后的面对面小组面试
申请阶段——简历和两个申请问题
作为应用程序的一部分, 你会被要求提交一份匿名简历，展示你以前的工作经历. 你的简历必须符合个人要求中列出的技能和经验 以上.
您还需要根据人员规格回答两个应用程序问题. 请注意，每个问题的字数限制为500字，必须遵守.
未能提交简历和填写申请问题可能会导致申请不成功.
预先录制的视频采访
在GDS，我们知道人们的生活很忙，为你安排一个理想的面试时间通常是很困难的. 出于这个原因，我们选择了预先录制的视频采访. 这样做的好处是，你可以在一个方便的时间和地点证明你是这份工作的理想人选, 在指定期限内.
如果您通过了申请阶段，您将收到一封电子邮件，邀请您进行预先录制的视频面试. 电子邮件将包含进一步的信息和如何完成这一点的链接. 面试过程中, 你将有机会回答一个情景问题和三个行为面试问题.
邀请您提交预先录制的视频采访将在11月16日至22日之间发送. 请留意邀请函，因为您将被要求提交预先录制的采访视频, 在 4天 收到邀请. 我们鼓励您在指定的截止日期之前完成面试，以便及时提供任何技术支持.
如果您通过了预先录制的视频面试，您将被邀请参加我们伦敦中心的最后一次面对面的小组面试. 如果你没有通过预先录制的视频面试，你将不成功，你的申请将不会进一步进行.
最后的面对面小组面试
决定你的下一个职业是一个重大的决定, 所以你有机会与GDS社区的成员见面是很重要的. 最后的小组面试将决定你是否适合这个职位, 如果你有合适的机会. 如果你没有通过最后的小组面试, 但如果你表现出可以接受的标准，你可能会被考虑担任较低等级的类似职位.
储备名单
将保留一份后备名单，为期12个月，从中可以作出进一步的任命.
招聘时间表
为了确保您的申请得到及时的管理，您必须在以下日期可用. 如果你想申请，请记下招聘时间表.
- 职位开放:11月13日星期一
- 截止日期:11月21日星期二
- 入围候选人将通过电子邮件收到链接，提交预先录制的面试视频:11月16日星期二或22日星期三. 请留出足够的时间提交您的录音. 面试链接将在您收到邮件后的4天内失效.
- 12月1日星期五在伦敦中心进行最后一次面对面的小组面试
未能通过面试但表现合格的应征者，可考虑在较低职系担任类似职位.
我们是一个机会均等的雇主，公司重视多元化. 我们没有种族歧视, 宗教, 颜色, 国家的起源, 性别, 性取向, 年龄, 婚姻状况或残疾状况.
只有当你参加面试或评估时，我们才会提供反馈.
